“Fakta apa pun yang perlu diungkapkan harus diungkapkan sekarang atau secepat mungkin, karena jika tidak, pendarahan tidak akan berakhir.”
Henry A. Kissinger
Inilah rahasianya. Sulit memimpin suatu organisasi jika Anda tidak etis. Saya akan memperluas fenomena organisasi ini. Mengapa ini benar? Ya, pengikut tidak akan menghormati pemimpin yang berintegritas rendah. Seorang pemimpin tidak bisa menipu mereka dengan promosi atau menyuap mereka dengan uang. Dalam jangka panjang, karakter memang diperhitungkan dalam sebuah organisasi yang efektif. Sudahkah mereka memperhatikan semua skandal kepemimpinan?. Anda memiliki CEO terkenal. Anda memiliki pejabat pemerintah. Anda memiliki selebriti. Apa akibat dari perilaku buruk ini? Masyarakat menjadi kurang percaya terhadap organisasi dan masyarakat. Bagaimana organisasi bisa bertahan jika hubungan pemimpin-pengikutnya terpecah? Menurut sebuah jajak pendapat, 45% masyarakat memberi nilai buruk pada Kongres karena kejujuran dan etikanya. Bagaimana orang yang cerdas dan berkuasa bisa mendapat begitu banyak masalah? Etika!
Etika memainkan peran penting dalam kepemimpinan. Etika diartikan sebagai kode prinsip-prinsip moral yang mengatur perilaku seseorang/kelompok menuju apa yang benar. Draft, seorang pakar manajemen organisasi, menjelaskan bahwa para pemimpin di tingkat manajemen tertinggi mengembangkan standar moral internal yang sering kali memungkinkan mereka melanggar hukum jika diperlukan. Namun, para pemimpin harus terhubung dengan organisasi mereka. Beberapa pemimpin merasa dirinya lebih besar dari organisasinya. Karyawan menyadari bahwa pemimpin melanggar peraturan, namun karyawan tetap berpegang pada standar etika yang lebih tinggi. Hasilnya tidak mengejutkan banyak orang. Perilaku pemimpin organisasi yang tidak etis membawa kehancuran dan rasa malu bagi organisasinya. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa pemimpin yang efektif harus berhati-hati untuk tetap rendah hati dan memiliki mekanisme akuntabilitas sehingga tidak melanggar etika. Organisasi tidak bisa menunggu. Mulai hari ini!
Referensi:
CNN (2005). Reid: Gedung Putih berhutang penjelasan. Diterima pada tanggal 31 Oktober 2005 dari http://www.cnn.com/2005/POLITICS/10/30/leak.probe/index.html.
Draf, R. (1995). Teori & Desain Organisasi. Kongres mendapat penilaian rendah dalam hal etika dan kejujuran.
Lester, W. (2005). Pers Terkait. Kongres mendapat penilaian rendah dalam hal etika dan kejujuran.
© 2006 oleh Daryl D. Green