Ini bisa menjadi pilihan yang dapat meningkatkan produktivitas dan peluang lebih besar untuk mendapatkan hasil yang baik. Broker Adjust memiliki banyak pengetahuan, namun mereka bukan ahli dalam topik membuat perbedaan. Karena mereka dipekerjakan oleh banyak perusahaan, sangat sulit bagi agen modifikasi untuk menjadi ahli di setiap kedalaman bisnis tempat mereka bekerja. Sebagian besar transformasi bisnis yang telah memperoleh hasil yang baik, telah mempekerjakan para profesional di bidangnya untuk membantu.
Tugas agen perubahan adalah menangani bagian-bagian prosedur yang merupakan bagian dari keahlian mereka. Hal ini mungkin memerlukan proses analisis yang baru, membangun saluran percakapan sehingga semua peristiwa memiliki cara yang jelas untuk menyampaikan fakta satu sama lain, atau mencoba menjaga staf internal tetap bekerja dengan tindakan yang lebih baik. Agen pengubah memiliki satu fungsi utama lainnya yaitu memastikan bahwa ada guru mata pelajaran yang siap sedia jika sewaktu-waktu dan kapan pun masukan mereka penting.
Ahli dalam bidang apa pun biasanya tidak cukup mampu menangani perubahan bisnis karena mereka tidak ahli dalam perubahan. Mereka tidak dalam penempatan atau kemampuan untuk memperoleh proposal penyesuaian usaha kecil. Kadang-kadang, otoritas khusus bisa bersikap rewel dan biasanya mereka tidak diikutsertakan dalam pendekatan perubahan total. Ini salah, dalam lebih banyak cara daripada satu cara. Mereka harus diberi kesempatan untuk memberi Anda masukan tentang aspek-aspek kompleks dari tugas tersebut. Mereka dapat berkonsentrasi pada sisi khusus dari tindakan yang dilakukan, mengetahui apa yang dilakukan pesaing, pengetahuan yang dimanfaatkan oleh perusahaan, dan hak paten lain yang sesuai. Hal ini menempatkan mereka pada posisi yang tetap siap, ketika pilihan teknis perlu dibuat, dalam menentukan dengan tepat preferensi yang memiliki kemungkinan terbesar untuk mendapatkan hasil yang baik.
Melalui perubahan bisnis, satu hal penting yang perlu diingat adalah bahwa ini semua tentang bisnis. Untuk transformasi bisnis yang sukses, diperlukan individu dengan tingkat pengetahuan yang tinggi. Dan orang dengan tingkat keterampilan yang tinggi ini bukanlah agen peningkatan, melainkan orang yang mampu membuat perbedaan.