Apakah Anda mencari cara untuk meningkatkan basis klien dan pangsa pasar Anda? Pernahkah Anda mempertimbangkan untuk memanfaatkan insentif liburan? Insentif liburan seperti judulnya dapat digunakan untuk mendorong perilaku pembelanja dan staf. Memanfaatkan insentif perjalanan untuk menarik, mendorong, mengubah, menghargai, dan mempertahankan konsumen dan personel akan menciptakan sensasi bisnis yang menyenangkan.
Banyak orang akan memberi tahu Anda bahwa “dana adalah raja”. Meskipun demikian, percobaan telah menunjukkan bahwa pemberian potongan tunai pada akhirnya menjadi bagian dari tingkat yang diantisipasi. Misalnya, siapa lagi yang berharap mengeluarkan total biaya untuk sebuah mobil? Tidak ada orang. Kita semua tahu bahwa harga stiker bisa dinegosiasikan. Berapa banyak dari kita yang tahu bahwa jika kita menemukan setelan atau pakaian yang kita sukai, kita bisa bertahan beberapa bulan dan akan mulai dijual? Kami akan membelanjakan jauh lebih sedikit daripada label harga awal untuk item yang sama. Demikian pula dengan aplikasi penghargaan pekerja, bonus seiring waktu berubah menjadi elemen pembayaran yang diharapkan. Setiap bulan Desember atau Maret, para pekerja datang dan mengharapkan bonus sebagai bagian dari pembayaran mereka.
Oleh karena itu, cara lain yang bernilai ekstra untuk memotivasi klien dan pekerja tanpa mengambil keuntungan dari keuntungan Anda adalah dengan memberikan insentif liburan. Insentif perjalanan adalah opsi perolehan/pendapatan untuk bisnis dan penginapan. Hotel pada malam tertentu akan memiliki sekitar 30% kamar kosong. Itu berarti hilangnya keuntungan bagi hotel yang tidak dapat mereka peroleh lagi. Kamar satu malam bukanlah barang dagangan yang disimpan di rak dan bisa ditawarkan besok. Oleh karena itu, resor ingin rumahnya seutuh mungkin. Oleh karena itu, mereka akan mendapatkan potongan dari harga kamar untuk menarik lebih banyak orang agar tetap menginap di hotel mereka. Pada saat berada di hotel, orang-orang akan membayar pound di restoran hotel, pengecer, dan bahkan mungkin menghabiskan beberapa hari tambahan untuk masa tinggal mereka. Selain itu, ketika rumah tangga tersebut kembali dari liburan, mereka akan memberikan iklan dari mulut ke mulut tentang resor tersebut. Coba tebak siapa yang mendapat pujian karena mengirim mereka pada liburan keluarga yang fantastis ini? Anda dan organisasi Anda!
Anda mungkin bertanya-tanya, bagaimana hal ini dapat bermanfaat bagi saya sebagai operator organisasi? Baiklah, dengan biaya mengajak dua orang makan siang, Anda bisa mengirim mereka dalam Liburan 3 Hari/ 2 Malam dengan sekitar 24 tempat pilihan mereka. Selain itu, dengan biaya makan dua orang, Anda bisa mengirim mereka dalam Liburan 5 Hari/ 4 Malam bersama tempat-tempat seperti Florida, St. Thomas, dan Hawaii. Percayalah tentang apa yang saat ini Anda belanjakan untuk menarik, memotivasi, mengubah, menikmati, dan mempertahankan pembeli dan anggota staf? Apakah hal ini memiliki dampak yang sama pada mereka seperti memberi tahu mereka bahwa Anda ingin mengantarkan mereka berlibur? Orang-orang mengingat liburan mereka karena mereka memilih jenis yang mereka cintai, membuat kenangan, dan memilih gambar. Oleh karena itu, jika Anda adalah orang yang dapat diandalkan karena mengizinkan mereka berlibur, mereka juga memiliki pemikiran dan kenangan indah tentang Anda dan perusahaan Anda.
Sebagai operator atau manajer bisnis, terdapat persepsi untuk menggunakan insentif perjalanan untuk promosi konsumen atau program insentif personel berikutnya. Semua orang suka bepergian. Tanyakan kepada 100 orang apa yang akan mereka lakukan jika waktu dan pendapatan tidak menjadi masalah dan 98% akan mengatakan mereka akan melakukan Perjalanan!